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武钢被曝再"优化"超六千人 此前已六七千人离职
来源:中国律法网 时间:2016-05-19 10:36:48

人力资源的优化有利于企业的发展,中泰证券5月17日晚发布对武钢股份的调研纪要显示,武钢股份计划再优化人力6000-7000人,争取在今年和明年到位。而在此之前,武钢股份已经离职的员工达6000-7000人。新京报记者就此向武钢证实,武钢相关人士表示,对此不予置评。

此前已有六七千人离职

中泰证券在调研纪要中称,武钢方面对其表示,为降本增效,目前武钢集团展开人力资源优化,已经离职的员工有1万余,其中武钢股份6000-7000人。为了达到人均产钢1000吨的目标,上市公司将再优化六七千人左右,争取在今年和明年到位。

别人妻最好玩根据调研纪要,人力资源优化对象的人员关系还保留在武钢,补偿标准是在正式退休前每人每月到手2300元,其中一半是国家补贴,另外一半是公司兜底,待正式退休之后退休工资仍不变,可以达到5000元以上的水平。

别人妻最好玩中泰证券在调研纪要中称,武钢股份表示,人力资源优化对象一般是离退休年龄还有五年的员工,主要是以年限为主。严格来说是对老员工的优惠,年轻员工是没有这样的资格的。老员工在歇休过程中,既可以另外找寻工作,也可以歇业在家。

武钢股份称,上半年有望扭亏为盈

别人妻最好玩伴随着大幅度的降低员工成本,借助今年以来的市场好转,武钢股份业绩有所改善。

别人妻最好玩中泰证券在调研纪要中称,武钢方面预计,“2016年总体来看,是可以盈利的,一季度利润总额达1.3亿,净利润3000万,4月份钢价上涨,利润达2亿,保守估计今年上半年可以实现盈利5亿元。”

去年,武钢股份亏75.15亿,名列上市公司“亏损王”。

别人妻最好玩当前,钢铁企业纷纷在降低员工成本上下工夫。根据去年底下发的《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,到2018年,鞍钢集团用工总量控制在10万人以内(原为16万人),其中钢铁主业控制在2万人。近日还有媒体报道称,攀钢今年要分流1.5万人。

“精兵简政”,留下精英骨干,降低成本,希望能转亏为盈。


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